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        金蝶S-HR 大型企業人力資源方案

        金蝶S-HR 大型企業人力資源方案

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        為什么選擇金蝶人力云解決方案

         

        面向中大型集團企業,秉承“戰略決策、社交協作、全員服務、人才供給”的4S設計理念,金蝶人力云通過人力資源管理專業應用平臺、多角色社交化的自助服務平臺、開放的云端輕應用平臺,為企業構建戰略驅動、全員互聯人力資源管理體系,從人力資源角度構建和提升企業核心競爭力

        構建戰略驅動、全員互聯的人力資源管理體系

         

        核心人力


        實現人力資源基礎業務規范化運作

        • 可視化的行政組織架構和職位管理功能
        • 支持集團企業各類“入、轉、調、離”流程運作及勞動合同等事務的規范化管理
        • 滿足假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤計算等業務需要
        • 滿足員工出差、請假、加班、調休、補簽卡等業務流程審批與結果計算
        • 提供定薪調薪業務、員工薪酬水平分析等功能

         

        人才發展


        實現人才供應、人才培育、績效管理等深度應用

        • 提供互聯互通的多人才供應渠道,通過智能解析收集不同格式簡歷
        • 提供培訓全過程在線管理,承載企業全套課程體系
        • 提供符合多種績效管理模式的績效考核方案

        共享服務


        實現HR事務性工作高效處理與資源集約化利用

        • 提供智能化的HR SSC任務分配管理、后臺運營監控和滿意度分析功能
        • 通過人力共享服務平臺的建設,顯著提升人力資源工作效率、降低服務成本

         

        員工自助


        實現全員參與的人力資源管理

        • PC端或智能手機端都可以進行自助HR服務
        • 提供在線學習、在線考試等自助服務
        • 提供在職證明、收入證明、離職證明等在線申請服務
        • 提供在線查閱本人檔案、打卡記錄、出勤記錄、工資條、考核結果等信息查詢服務
        • 提供在線請假、銷假、出差、加班、補卡、轉正、調動、離職等流程申請及審批服務

        管理者分析


        實現實時、準確、全面的人力關鍵指標監控

        • 提供人力總量、結構、流動、成本等關鍵指標分析
        • 提供人力關鍵指標的層層穿透服務,可從宏觀組織透視到微觀個體
        • 提供HR對標管理服務,可適時校正人才戰略航向
        • 提供組織、日期等多維度的人力分析服務

         

        移動應用


        實現社交化人力資源協同管理與服務

        • 員工、部門經理、高管都可以通過移動端APP參與HR自助服務
        • 提供個人檔案、考勤、薪酬、績效等信息查詢服務
        • 提供請休假、入轉調離等HR流程申請及審批服務
        • 提供在線學習、在線考試、在線績效考核等服務
        • 提供在線人力關鍵指標的查詢分析服務

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